5年間社会人経験
キャリアアップつなげる

キャリア制社員とは、5年間タマノイ酢で社会人経験を積みながら、自分の夢に向かって進んでいただく制度です。
実際に、キャリア制社員を卒業して、教員やスポーツ栄養士になられるなど、次のステップで活躍されている方が多数いらっしゃいます。

キャリア制社員だから出来ること

プロとしての実力を
身に付ける
人材育成に力を入れるタマノイ酢。実践的に働き、最終的にはチームをまとめるリーダーとしての経験を積むことで、卒業後も活躍できる人材に。
海外研修制度
5年間の中で必ず参加できる海外研修制度。現地の文化やビジネスを直接体験します。
残業のない
ワークスタイル
休日出勤・残業は一切無し。将来の目標達成に向け、自分の時間を有効活用できます。

先輩社員

岡本 岬東京支店 マーケティング本部 2016年度入社

Q.現在の仕事内容を教えて下さい。
営業として、大手スーパーやコンビニエンスストアなどの広域量販店を担当しています。入社1年目から非常に大きな商談を経験させていただき、やりがいは大きいです。
Q.キャリア制社員を選んだ理由は?
私には、「芸能マネージャー」という夢があります。しかし、人を育てるには、もっと自分に人間としての幅が必要。悩んでいたときに、この制度を知りとても興味を持ちました。今は仕事をしながら、週に1度芸能養成所に通い、自分自身体験しながら芸能について学んでいます。やりがいある仕事を経験しながら、将来の夢に向けて頑張れる、良い環境を与えていただいています。

林 勇治中央研究所 2015年度入社

Q.現在の仕事内容を教えて下さい。
入社時から中央研究所で、業務用(BtoB)製品の新商品開発に携わっています。規模の大きい商品の取り扱いで、大手小売店のプライベートブランド商品なども手がけました。製品を作る過程では、数多くの困難があり苦労をしますが、その分学べることも多いです。
Q.キャリア制社員の魅力はなんでしょう?
残業のないワークスタイルをとっていたり、働ける期間も5年と決まっているので、自然とメリハリのある働き方ができるところです。また、熱意をもって働いている社員が多く、日々切磋琢磨しあって仕事をしています。僕自身、卒業後のキャリアプランはまだありませんが、まずは今の仕事を精一杯やりきって、社会人として更に成長したいと思っています。

川村 沙貴海外事業部 2013年度入社

Q.キャリア制社員を選んだ理由は?
学生の頃からスポーツ栄養士に憧れていましたが、3年以上の実務経験がいる上、かなりの狭き門だったため、諦めて別の道に進もうと就職活動をしていました。でも、この制度を見つけ、「夢を持ったまま働いていいんだ、私にもまだ希望があるのかな」と思い、入社を決めました。
Q.キャリア制社員の魅力はなんでしょう?
4年目にして3部署を経験、学生時代には知らなかった様々な仕事を経験でき、自分自身成長を感じられています。また、海外研修でロサンゼルスへも行かせていただきました。現地には、想像を超えた文化や世界が広がっていることを、身をもって体感できました。現在は、自分の夢のため、就業後には資格の勉強に励んでいます。5年間という期限があることで、キャリアプランを見据え、目標を持ち日々を過ごせるところが、キャリア制社員の魅力です。

キャリア制社員 募集要項