5年間社会人経験
キャリアアップつなげる

キャリア制社員とは、5年間タマノイ酢で社会人経験を積みながら、自分の夢に向かって進んでいただく制度です。
実際に、キャリア制社員を卒業して、教員やスポーツ栄養士になられるなど、次のステップで活躍されている方が多数いらっしゃいます。

キャリア制社員だから出来ること

プロとしての実力を
身に付ける
人材育成に力を入れるタマノイ酢。実践的に働き、最終的にはチームをまとめるリーダーとしての経験を積むことで、卒業後も活躍できる人材に。
海外研修制度
5年間の中で必ず参加できる海外研修制度。現地の文化やビジネスを直接体験します。
残業のない
ワークスタイル
休日出勤・残業は一切無し。将来の目標達成に向け、自分の時間を有効活用できます。

先輩社員

浅野 伊織本社工場 製造部 2017年度入社

Q.現在の仕事内容を教えてください。
工場で製品の製造に携わっています。機械のメンテナンスから、生産まで幅広い業務を経験しています。トラブルも多く、慌ただしい毎日ですが、自分が手掛けた製品が、最終的に全世界の人の元に届けられると思うと、とてもやりがいを感じています。
Q.キャリア制社員を選んだ理由は?
私には、漫画家になりたいという夢があります。しかし、大学を出てそのままその道を目指すには、まだまだ自分の経験が不足していると感じていました。そんなときに、この制度を知りとても興味を持ちました。今は、仕事をしながら漫画を描いていますが、日々経験する様々なことが、より深みのあるストーリーのアイディアにつながっていると感じます。やりがいある仕事を経験しながら、将来の夢に向けて頑張れる、良い環境を与えていただいています。

寺田 尚未東京支店 マーケティング本部 2016年度入社

Q.現在の仕事内容を教えて下さい。
業務用(BtoB)製品を中心に担当し、営業活動をしています。今年に入り、これまで取引のなかった先にも果敢に挑戦し、新しく当社の製品を使っていただける先も増えてきました。入社1年目の時から、非常に大きな商談を経験させていただき、やりがいは大きいです。
Q.キャリア制社員の魅力はなんでしょう?
残業のないワークスタイルをとっていたり、働ける期間も5年と決まっているので、自然とメリハリのある働き方ができるところです。また、熱意をもって働いている社員が多く、日々切磋琢磨しあって仕事をしています。仕事というのは、辛くて大変なことだというイメージがありましたが、一緒になって考えてくれる上司や同僚に囲まれ、いつも元気をもらっています。卒業後の明確なキャリアプランはまだありませんが、まずは今の仕事を精一杯やりきって、社会人として更に成長したいと思っています。

卲 晶(写真左)大阪支店 海外事業部 2015年度入社

Q.キャリア制社員を選んだ理由は?
学生時代、研究室の論文執筆に打ち込んでおり、なかなか就職活動の時間が取れませんでした。短い就活中の間に偶然出会ったのがこのキャリア制社員でした。「起業」という夢がある私には、自分の時間を確保できたり、ジョブローテーションで様々な経験が積めるこの制度はとても魅力的に思い入社を決めました。
Q.キャリア制社員の魅力はなんでしょう?
3年目にして4度部署異動を経験し、学生時代には知らなかった様々な仕事を経験でき、自分自身成長を感じられています。特に、現在所属している海外事業部ではロサンゼルス駐在を経験し、現地には想像を超えた文化や世界が広がっていることを、身を持って体感できました。5年間という期限があることで、キャリアプランを見据え、目標を持ち日々を過ごせるところが、キャリア制社員の魅力です。

キャリア制社員 募集要項