玉之井醋公司创业于1907年，传承丰臣秀吉时代的传统工艺，凭借高度的研究、开发能力，持续发展至今。 公司秉承以人为本的原则，以“为公司员工、地区社会和消费者服务”为经营理念。 摒弃崇尚销售额和利益至上主义，致力于产品质量、安全和技术创新。 突破只生产调味料的传统经营范围，产品线涵盖饮料、冷饮、软包装食品以及保健品等多个领域。 公司年轻一代的人材不懈探索新技术、新业务，成为公司飞速发展的动力源泉。 1，以员工为中心的公司 　▢ 增强作为社会人的本质力量。 　▢ 重视以企划和开发研究为中心的知识型资本归纳的 　　经营方式。 　▢ 重视的不是结果而是能够“构造”的企划力。 　▢ 注重“站在对方立场上想问题”的思想方式。 　▢ 实行将来能够作为领导在商场上活跃的人材培养方式。 2， 大型俱乐部式的公司模型 　▢ 公司的方针是告诉员工“为了自己而努力”。 　▢ 在公司内部建立良好的人际关系。 　▢ 公司的内部组织里不设立营业指标额。 　▢ 以员工的成长作为业绩。 ▢ 尊重潜在力和可能性的经营方式。 玉之井醋的企业数据和关联公司的介绍 从和泉醋的起源到现在的行走