選考全般について
- 募集職種について教えてください。
- 総合職・一般職、キャリア制社員という職種があります。総合職・一般職はどちらも長く働くことを前提とした働き方です。総合職は転宅を伴う転勤がある働き方で、一般職は働く地域を限定した働き方です。キャリア制社員は働く期間を5年間と定め、将来の夢やビジョンのために社会人経験を積むための働き方です。詳しくはコチラをご覧ください。
- OB・OG訪問はできますか？
- 大変申し訳ございませんが、OB・OG訪問や社員の紹介は行っておりません。コチラで先輩社員の紹介をしておりますので、是非ご覧ください。
- 提出書類は返却してもらえますか？
- 当社では提出書類の返却はしておりません。あらかじめご了承ください。
- 面接は対面とWEBのどちらで行われますか？
- 原則として対面で行いますが、遠方の方を対象にWEBでの開催も行っています。
- 求める人材は？
- 若さあふれ、柔軟で躍動的な皆さんをお待ちしています。皆さんの個性を存分に発揮してみてください！
働く環境・キャリアについて
- 配属はどのように決まりますか？
- 配属先は、会社の方針、本人の適正・志向などを踏まえて総合的に判断し、決定します。将来、一人ひとりが成長できるような働き方を重要視しています。
- 入社までにしておいた方が良いことはありますか？
- ございません。むしろ、学生時代にしかできないことに、たくさん挑戦していただければと思います。社会人の良いスタートを切るために、悔いのない学生生活を送ってください。
- 残業はどのぐらいありますか？
- 基本的にはありません。従事する業務によって多少個人差はあります。
- 新人の研修制度はどうなっていますか？
- 入社が決まると、3月に集合研修を行っております。社会人、並びに社員としての基本的な知識を得られるような研修を行っています。
- 社員寮はありますか？
- すべての拠点に社員寮があります（総合職・総合コース対象）。
- 女性の働き方につい教えてください。
- タマノイ酢の男女比は1：1で、女性の社員も多く働いております。男女等の区別・差別は行っておりません。子育てをしながら管理職として働いている社員もいます。