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キャリア制度

世界で活躍する人材育成制度“キャリア制社員”

“目指すは松下政経塾の自主自立の心”

タマノイ酢のキャリア制度には、多様な仲間が集まっています。
共通しているのは「人生を自分らしく彩りたい」という想いだけ。
お酢のメーカーに集まってくるのは理系出身者が中心ですが、この制度があることで「マンガ家志望の熱い男」や「土日だけのシンガーソングライター」、「市民を救いたいと願う司法書士志望者」など、様々な仲間がいます。
ダイバーシティを受け入れること。それは会社自体の多様性もふくらませることです。たくさんの生き方、考え方に囲まれ、毎日が新鮮で楽しい。
夢と希望にあふれた若者達に成長の場を提供し、いつかは「志」を持った仲間がこぞって集まるタマノイ塾として、社会と輝きを分かち合いたいと考えています。

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タマノイ酢の“キャリア制社員”

  • 入社
    すぐに実務に就いて経験を積み、社会人としての基礎力を養う。
  • 5年間
    企業のマネジメント方法や収益構造のしくみを知るなど多くを学ぶ。
  • 期間満了
    期間満了後には厳しい社会を生き残っていける力を身につけている。

自身の将来を考えて選べる3コース

  • マーケティングコース

    マーケティングコース
    営業活動を通じてマーケティング業務を学ぶ
  • 生産技術・管理コース

    生産技術・管理コース
    最新技術を用いた生産工場での品質管理やオペレーション業務
  • 総合コース

    総合コース
    企画、営業、技術など様々な分野のビジネスを通じ、企画活動全体を学ぶ

その職のスペシャリストになるべく、スキルを磨く「マーケティングコース」と「生産技術・管理コース」。企画、営業、技術など職務や勤務地を限定せず幅広い業務に携わることができる「総合コース」。自身の将来を考え、3つのコースより選択することができます。

マンパワー

  • マンパワートップ
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  • フューチャー制度

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