- 業務内容を教えてください
- 本社工場でタマノイ酢の製品の核となるお酢の醸造を行っています。日々の生産に加え、最近は醸造関係の新設備を導入するプロジェクトを任せていただき、無事終えることが出来ました。外国の設備だったので、実際に現地に趣き、無事に導入までやり遂げられたことは最近で最もやりがいを感じる経験でした。
- 入社のきっかけを教えてください
- 学生時代はラグビー部に所属しており、部活と両立をしながら就活をしていました。部活の合間を縫って行った就職セミナーで偶然タマノイ酢のブースに立ち寄ったことがきっかけです。ラグビーチームに協賛をしていることや見たことのある製品を取り扱っている点に魅力を感じました。就活では幅広く企業を見ていましたが、スポーツ中、食事に気を使うことも多かったので、自然と食に関わる仕事がしたいと思うようになり、タマノイ酢に入社を決めました。
- リーダーとして大切にしていることは？
- 学生時代にキャプテンやリーダーを経験することがなかったので、新鮮な気持ちです。タマノイ酢に入社後、後輩を引っ張る役割を任せてもらい、少しずつ先輩として、リーダーとして、どうあるべきなのかを考えられるようになったと思います。 失敗を責めるのではなく、なぜそれが大切なのか、部署の考え方や思いをきちんと言葉にして伝えること、メンバーひとり一人と向き合い、性格や状況を踏まえた声かけや、サポートをすることを意識しています。後輩が困っている時にそっと背中を押せるようなリーダーになりたいです。
- どんな人と働きたいですか？
- 明るく元気な人と働きたいです。元気よく挨拶をしてくれたらこちらまで元気になります。タマノイ酢は年齢や部署に関係なく社員同士の距離が近く、部活動に似た雰囲気があります。僕のようにスポーツをしてきた人もこれまでの経験を活かして、頑張れる環境だと思います。